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モヤモヤ&スッキリ

 来週は勉強会です。参加する皆さんは、それぞれに成果や悩みを持って参加しています。
 あせるわけではないんですが、節目として自分が何を持っているのか?点検しなければなりません。
 このところは、コーチング以外の業務が続いていたので、まとまったネタがないのが残念。
 ちょっとトライしている方法を少しだけ話題提供で出せるかどうかといった程度です。

 ちょっとトライしているというのが、「コーチング」+「オフサイトミーティング」の方法。選択肢創造のために衆智を結集しようという試みです。
 目的を持って議論する場を作りきれていないことは今後の課題なのですが、3回目を迎えてどうにか芯を外さない程度にメンバーが話をできる状態になってきた感じです。
 この方法のメリットは、ざっくばらんに話ができること。もちろん解決志向の話なので、攻め立てられたりすることはありませんし、ほかの解釈もOKなので、クライアント(発表者)の選択の幅が広がり、コミットメントへとつながっていきます。
 反面、デメリットとしては雑談になりかねないことと、時折部分的に雑談が始まってしまうことなど。クライアントが話しているのにほかの人が主役になってしまうことも。このあたりはファシリテーションとは言わないまでも、促すことで進められます。
 クライアントにとっての一番の喜びは、もしかしたら集団からの共感が得られることかもしれません。求めてもなかなか得られないものですから。個人セッションにはない魅力です。
 次のグループワーク(といっても最後のワーク)では、「集団からの共感」が中心になるように進めてみます。

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